Владимир

• Учитывается ли работа по совместительству при начислении пенсии - Учитывается ли работа по совместительству при начислении. далее

0 ответов. Владимир Просмотрен 402 раза. Задан 2014-02-11 14:53:11 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

• 1 ответ. Москва Просмотрен 145 раз. Задан 2011-04-17 10:48:26 +0400 в тематике «Трудовое право»
• 1 ответ. Москва Просмотрен 318 раз. Задан 2013-06-15 09:51:44 +0400 в тематике » и социальная защита»
• 0 ответов. Москва Просмотрен 42 раза. Задан 2013-02-27 21:04:15 +0400 в тематике «Трудовое право»
• 1 ответ. Москва Просмотрен 302 раза. Задан 2013-08-03 09:45:03 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»
• На основной работе зарплата маленькая, поэтому уже около 20 лет работаю по совместительству в разных организациях.

Проблемы квалификации противоправного поведения всегда являются дискуссионными и активно обсуждаемыми в условиях развития гражданского общества. Влияет ли стаж по совместительству на размер пенсии На основной работе зарплата маленькая, поэтому уже около 20 лет работаю по совместительству в разных организациях.
Да, это вполне возможно. Пенсионным законодательством не предусмотрено такое ограничение при выборе варианта заработной платы для пенсии, как заработок только с одного места работы. Поэтому кроме справки за любые 60 месяцев подряд по основной работе за период до 1.01.2002 года можете взять справки за работу по совместительству за тот же период (в том числе и за меньшее количество месяцев).

Засчитывается ли работа по совместительству в счет стажа?

Неужели всего 1 год? По моемУ прикиду получается лет 10 у мужчины и лет 5 у женщины.Дело в том, что для начисления второй пенсии (гражданской), действительно нужна справка о зарплате за 60 месяцев (5 лет) подряд. Видимо ты ошиблась, когда написала, что требуют справку за последние 60 месяцев.

Важно

Они требуют справку за 5 лет подряд из периода до 01.01.2000г. Остальные данные у них есть в наших лицевых счетах, если работодатели перечисляли наши взносы.

Отражается ли в пенсионном фонде работа по совместительству

На размер рассчитываемой пенсии (при выходе на нее)оказывает влияние сумма страховых платежей за периоды работы после 1 января 2002, при этом страховые взносы с разных мест работы суммируются. Что касается подтверждающих документов (если необходимость в подтверждении возникнет), то основным документом в РФ, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

В статье 66 ТК РФ определено, что сведения в трудовую книжку о работе по совместительству имеет право вносить, при желании работника, работодатель по основному месту работы. В случае, если сведения о работе по совместительству в книжку не были занесены, то в подтверждение этих периодов работы могут приниматься письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с законодательством.

Ipc-zvezda.ru

Аня, с появлением некоторых конкретных данных, вероятно отпала в необходимости справка о совместительстве. Почему вероятно? Потому, что опять данные не полные.

Всё те же пресловутые нюансы.Дело в том, что периоды, учтённые при установлении пенсии за выслугу лет, повторно в страховой стаж не входят. Когда начисляли «военную» пенсию, скорее всего был использован тот год, когда было совместительство.

(нужно видеть «то» начисление). Значит, при начислении «гражданской» пенсии, этот год применяться не будет вообще и с учётом совместительства, в частности.но получилось, что общий трудовой стаж после увольнения из ВВ 4 года, а пятый до армии.Здесь важно, сколько всего «гражданских» лет было ДО службы.

Влияет ли работа по совместительству на размер пенсии

Уже в эпоху каменного века шкуры и камни имели не только прикладное [. ] На данное время в нашей стране действуют административно-правовые нормы, которые регулируют прибывание иностранных граждан и лиц без гражданства. Эти нормы [. ] Фальсификация лекарственных средств всегда являла собой проблему, которая крепко внедрилась в область здравоохранения, экономики, a так же прямо влияющая на [.

] Влияние работы по совместительству на размер пенсионных выплат Сергонов Василий Петрович Юрист общего профиля, опыт 21 год. Вескин Олег Николаевич Версина Наталья Алексеевна Юрист по трудовому праву и защите прав потребителей, опыт 15 лет.

Влияние совместительства на размер пенсии

• Влияет ли стаж по совместительству на размер пенсии

• Влияет ли стаж по совместительству на размер пенсии

• Ответы на вопросы о страховом стаже и выходе на пенсию
• Кому дают большие пенсии и как заработать на приличный оклад в старости
• Влияние работы по совместительству на размер пенсионных выплат

• Включение в стаж работы по совместительству

Как считают пенсию совместителям? Поэтому при расчете и начислении вашей пенсии все ваши заработки и отчисления будут учтены, в том числе при по совместительству, и это отразится на размере вашей пенсии. Последние новости, аналитика Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в 2015 году Российская Федерация столкнулась с большим спортивным скандалом.

Всемирное антидопинговое агентство (WADA) [.
Юридический центр «ЗАЩИТА» заказать обратный звонок круглосуточно, без выходных нашиопытные юристы консультируютвас, помогая решать самые сложные вопросыПолучить бесплатную юридическую консультацию сейчас Решение проблем в такихнаправлениях как: Вы можете задать свои вопросы юристу, получить бесплатную юридическую консультацию или записаться к юристу по телефонам: Вопрос от А.Н. (Санкт-Петербург):Оформлен и работаю официально по специальности на предприятии, но по совместительству оказываю услуги еще на нескольких. Оплата работы и все социальные взносы на всех предприятиях производятся официально и своевременно.
Повлияет ли работа по совместительству на размер будущей пенсии?Ответ:При расчете и начислении пенсии все Ваши заработки и отчисления будут учтены.
НЕ ПУТАТЬ эти 5 лет.Чтобы получше понять:В начислении пенсии по старости (не военным) используется 2 основных фактора — зарплата и стаж (у нас, обычных пенсионеров 5 лет стажа мало, если не говорить о социалке).Для военных, которые работали и на гражданке — понятие страхового стажа несколько иное: достаточно иметь 5 лет страхового стажа в общей сумме, как до службы, так и после неё.А, вот зарплата нужна за 5 лет подряд. Причём, до двухтысячного года. Дать информацию о зарплате за недостающий год по совместительству или добывать доармейскую?Справка о зарплате послеармейской не нужна.Информация о страховом стаже нужна. По четырём послеармейским годам у них есть данные. нужно позаботиться об одном доармейском годе.! Но, если будет справка о зарплате за 5 доармейских гражданских лет, то она же (справка эта) будет являться информацией о нужном пятилетнем стаже.
Работа в качестве совместителя согласно законодательству включается в общий трудовой стаж. Периоды, включаемые в общий трудовой стаж для начисления пенсии, перечислены в п.3 статьи 30 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Если работодатель перечислял отчисления по утвержденным тарифам и делал все отчеты по данному работнику в Пенсионный Фонд (предоставлял индвидуальные сведения по утвержденной форме), то этот период должен включаться в стаж для начисления пенсии. Сведения «по себе» работник имеет право проверить в Пенсионном Фонде, обратившись с паспортом и СНИЛС. Собственно, этот период (когда работник работал только на этом месте работы)фактически становится уже основным, но, видимо, документально это не было оформлено.

По стечению обстоятельств у вас могут быть две трудовые книжки и в них разный стаж, разные периоды работы, которые хотелось бы сложить. Или в обеих книжках периоды работы совпадают. Как тогда будет считаться страховой стаж? Такие вопросы начинают волновать граждан, когда на горизонте маячит пенсия. Некоторые специально заводят по две трудовые книжки, а то и по пять и семь, например, чтобы «хорошую» должность вписывать в одну книжку, а непрестижные должности – в другие трудовые книжки. Как бы то ни было, это довольно обычная жизненная ситуация – работать по двум трудовым книжкам на нескольких работах. Вы можете самостоятельно посчитать стаж по трудовой книжке с помощью простого файла Excel, как это сделать, читайте здесь. Трудовая книжка по совместительству Многие считают, что для работы по совместительству нужно заводить вторую трудовую книжку. Это не так. Трудовая книжка должна быть одна.

Две трудовые книжки — как считать стаж для пенсии

Многие считают, что для работы по совместительству нужно заводить вторую трудовую книжку. Это не так. Трудовая книжка должна быть одна. Работа по совместительству может быть внесена в вашу трудовую книжку по вашему желанию.

Работа по совместительству уже предполагает наличие основной работы и, следовательно, наличие у вас трудовой книжки. В законодательстве Российской Федерации отсутствует прямой запрет гражданину иметь две и более трудовые книжки.

Работать по двум трудовым книжкам можно, работнику это теоретически ничем не грозит. Однако, работодатель может вести только одну трудовую книжку на одного работника и не может вносить записи в неё из других трудовых книжек.

Сведения о приёме на работу по совместительству и об увольнении могут по желанию работника вноситься по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (п.

О пенсиях, трудовая пенсия

Учитывая, что договоры возмездного оказания услуг относятся к договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (услуг), и на вознаграждения за выполнение работ (услуг) по этим договорам начисляется единый социальный налог в соответствии со статьей 236 главы 24 части второй Налогового кодекса РФ, то согласно статьям 89, 100 Закона работа по этим договорам включается в общий трудовой стаж и вознаграждения за выполнение работ (услуг) по данным договорам учитываются в составе заработка, из которого исчисляется пенсия. Что касается договоров подряда и поручения, работа по которым включается в трудовой стаж на основании совместного письма Министерства социальной защиты населения РФ и ПФР от 20.02.1992 N 1-299-17/ЮСИ-22/ИН, разъясняем следующее.

Влияние работы по совместительству на размер пенсионных выплат

Инфо

Например, Если вы работали помимо основного места работы ещё и по совместительству или по договору после 1 января 1998 года, и ваш работодатель отчислял за эту трудовую деятельность взносы в ПФР, то эти периоды работы и заработанные суммы уже учтены на вашем персональном лицевом счете. Если же ваш работодатель не перечислял за вас страховые взносы в ПФ РФ, то эти периоды вашей трудовой деятельности и суммы заработка не учитываются на вашем личном счете.

Работа по совместительству идет в трудовой стаж?

Понятие термина «совместительство» раскрыто в статье 282 Трудового кодекса. Это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, которая может выполняться как по месту основной работы, так и у других работодателей.

При совместительстве предусматривается ограничение продолжительности рабочего времени – не более четырех часов в день или половины нормы рабочего времени за учетный период, установленной для соответствующей категории работников. Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочную пенсию, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, включаются периоды соответствующей работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Работа по совместительству и пенсия

Как указывалось выше, за период работы по совместительству трудовой стаж продолжает насчитываться, но он не суммируется с теми же календарными периодами нахождения в декретном отпуске (т. е. стаж считается просто за общий период). Кроме того, работа по совместительству во время нахождения в декрете не предоставляет сотруднику каких-либо привилегий для досрочного выхода на пенсию. Что же касается страхового стажа, то в этом случае на последующий расчет пенсии и определение размеров больничных оказывает влияние то, что страховые взносы за сотрудника-совместителя продолжают уплачиваться работодателем с дополнительного места работы.
Для того чтобы работа по совместительству стала для работника основной, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Согласно второй точке зрения, увольнение работника с основной работы автоматически влечет за собой превращение трудового договора о работе по совместительству в договор по основной работе.По нашему мнению в вашей ситуации возможно следующее.

Внимание

Так, вы можете расторгнуть трудовой договор, заключенный с работником по одному из оснований предусмотренных ст. 77 ТК РФ. После этого с работником можно заключать трудовой договор по основному месту работы.

Имейте в виду, что при увольнении работнику необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. ст. 127, 286 ТК РФ).

Документы для назначения пенсии при работе по совместительству

А это означает, что этого стажа и заработка нет на вашем личном счёте и они не будут учтены при расчёте и назначении вашей пенсии даже если вы принесёте справки о вашей работе по совместительству. Все периоды работы и заработки, с которых ваш работодатель не платил страховые взносы в Пенсионный фонд, при назначении и расчёте пенсии не учитываются.
В том случае, если у вас была работа по совместительству или по договору до 1 января 1998, то для учёта этих данных при назначении и расчёте размера пенсии вам необходимо подтвердить эти периоды трудовой деятельности справками с места работы, выписками из приказов, договорами и т.п. Эти данные будут также учтены только в том случае, если работодатель отчислял за вас взносы в Пенсионный фонд.

Работаю секретарем в этой фирме недавно, также веду кадровое производство. Подходит ко мне один сотрудник и говорит, что скоро ему нужно будет оформлять пенсию по возрасту.

Я удивилась, ведь он у меня совместитель, а таким оформляют пенсию по основному месту работы. А он и говорит, что он больше нигде не работает, а трудовая книжка у него вообще лежит где-то дома. Вот я и думаю, должна ли я заниматься этим вопросом или это его проблемы и пусть сам себе всё оформляет. И вообще, как мне быть дальше с этим работником? Плохо, что при приеме совместителей никаких справок с основного места работы мы не имеем право требовать, а потому вот получаются такие проблемы для кадровиков. Заранее спасибо. Ответ Давайте попробуем разобраться.
В такой справке должны быть указаны обязательные данные: фамилия, имя, отчество, сведения о периоде работы, а если организация была реорганизована или переименована, то и все сведения об этих событиях. Справки заверяются печатью и подписываются руководителем и работником отдела кадров, а где их нет — главным бухгалтером.

Чем грозит наличие двух трудовых книжек Теоретически ничем, до тех пор, пока вы не попытаетесь получить незаконный доход. Например, с одной трудовой книжкой встать на учёт в центре занятости, а по другой работать.

Это означает, что вы умышленно предоставили о себе недостоверные сведения с целью получения незаконного дохода. Как только обнаружится, что вы работаете и одновременно получаете пособие по безработице, на вам придётся вернуть добровольно или по суду незаконно полученные суммы. Возможны и другие варианты.

На размер рассчитываемой пенсии (при выходе на нее)оказывает влияние сумма страховых платежей за периоды работы после 1 января 2002, при этом страховые взносы с разных мест работы суммируются. Что касается подтверждающих документов (если необходимость в подтверждении возникнет), то основным документом в РФ, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

В статье 66 ТК РФ определено, что сведения в трудовую книжку о работе по совместительству имеет право вносить, при желании работника, работодатель по основному месту работы. В случае, если сведения о работе по совместительству в книжку не были занесены, то в подтверждение этих периодов работы могут приниматься письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с законодательством.
ТК России, обладают равными правами с теми, кто трудится по единственному (или основному) месту работы. Также совместители могут рассчитывать на все трудовые гарантии и компенсации в полном объеме.

Важно: подтвердить факт работы совместителем при оформлении пенсии работник может в том числе путем представления трудового договора, оформленного согласно ст. 60.1 ТК. У работодателя отношения по соцстрахованию сотрудника, согласно подп.

1 п. 1 ст. 9 закона «

Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 № 165-ФЗ, возникают с того момента, как заключается трудовой договор. Следовательно, обязательство по уплате страховых взносов за сотрудника возникает сразу же после заключения трудового договора.

С1991года работаю в сельской школе учителем музыки,в 2013году перешла на основную работу в дши, в школе осталась работать по совместительству.войдут ли годы проработанные в дши в педстаж,будет ли мне назначена льготная пенсия по выслуге лет? Спасибо работа по совместительству Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

• Может ли войти в льготный педагогический стаж должность заместителя директора по НМР?
• Засчитывается ли стаж по выслуге лет с предыдущей должности при тарификации на новой должности?

Ответы юристов (1)

• Все услуги юристов в Москве Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб. Возврат бракованного товара Москва от 5000 руб.

Работа педагога по совместительству

Важно

Документы для оформления педагогической пенсии Чтобы оформить ранний выход на заслуженный отдых в 2017 г. претендент должен собрать определенный перечень документов:

• Паспорт гражданина РФ;
• Трудовую книжку;
• Справка о доходах НДФЛ за последний год;
• Свидетельства о рождении детей (если имеются);
• Военный билет (для мужчин).

Это стандартный перечень документов. Если возникнут разногласия в сведениях трудовой книжки, ПФ может потребовать дополнительные уточняющие документы. Периоды, учитываемые в трудовом стаже Для расчета льготного стажа берут во внимание следующие периоды работы педагога:

1. Работа за полный рабочий день.

Существуют установленные нормочасы ля педагогов разных классов. Общее количество отработанных часов за год должно быть не меньше 240, а для педагогов средних классов эта цифра составляет 360 нормочасов.

Правила оформления и начисления льготной пенсии учителям по выслуге лет

Основные положения и особенности работы по совместительству закреплены в законе. Однако особенности, касающиеся именно педагогических работников, подробно не оговорены.

• 1 Особенности работы по совместительству педагогических работников
  • 1.1 Сколько часов может работать педагог по совместительству?
• 2 Как оформляется трудовой договор по совместительству с педагогом?
  • 2.1 Трудовой договор по совместительству с педагогическим работником – образец
  • 2.2 Входит ли работа по совместительству в льготный стаж на пенсию у педагога?
  • 2.3 Читайте далее

Особенности работы по совместительству педагогических работников Об особенностях труда по совместительству педагогических работников прописано в ТК РФ. Нормами закона установлено такое право педагогического персонала.

Совместительство и совмещение педагогических работников

Требование по педагогическим часам не распространяется на работников, преподающих в классах начальной школы и в сельских школах.

• Период пребывания на больничном.
• Время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет) и период ежегодных срочных отпусков.
• С 2017 года при расчете специального стажа будут учитывать период получения профильного образования и повышения квалификации. Для этого претендент должен работать в педагогической сфере до и после обучения.
Все периоды зачитываются в календарном порядке. Если педагог начал свою деятельность до 01 сентября 2000 г., то этот период будет учитываться как льготный.


Главное условие – наличие соответствующих записей в трудовой книжке. Порядок расчета досрочной пенсии При исчислении величины льготной пенсии в 2018 году берутся сведения из предоставленной справки о доходах.

Входит ли совместительство в расчет пенсии учителю

Если наименование должности или учебного заведения не совпадает с указанным в списке, то досрочно выйти на заслуженный отдых не получится. Обязательно сверьте записи в своей трудовой книжке с должностями и учреждениями, указанными в списках. При наличии расхождений в текущем периоде, отдел кадров может внести исправления.

Внимание

Если неточности возникли в более раннем периоде, то все возникающие конфликты решаются путем обращения в суд. Порядок оформления досрочной пенсии педагогическим работникам Льготная пенсия педагогам оформляется в общем порядке, поэтому подавать документы необходимо заранее, минимум за месяц до наступления срока выхода на заслуженный отдых. Для назначения выплаты необходимо обратиться в органы ПФ с заявлением.

Перед подачей заявления желательно изучить все нормативные акты, которые действовали в период, учитываемый в педагогическом стаже.

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

Копирование материалов сайта разрешено только при наличии ссылки на данный сайт. Пенсия по выслуге лет педагогам при работе по совместительству Данный документ закрепит изменение и выполнение педагогом нескольких функциональных обязанностей;

Основные условия и порядок оформления остаются обычными.При этом необходимо описать подробно обязанности сотрудника и продолжительность трудового дня. Ведь продолжительность по одному месту не должна противоречить продолжительности по другому.

Трудовой договор по совместительству с педагогическим работником – образец Трудовое соглашение должно включать несколько ключевых разделов.

Может ли педагог работать по совместительству?

Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения).Продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:- для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;- для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю — 16 часов работы в неделю.Таким образом, действительно, в вашем случае нарушено действующее трудовое законодательство.В соответствии со ст.

Засчитывается ли стаж совместителя, в льготный педагогический стаж?

Главная/Совместительство/Педагога Трудовой кодекс РФ устанавливает, что каждый гражданин в свободное от основного места труда время вправе выполнять у того же, либо другого работодателя иные регулярные обязанности за дополнительную плату (внутреннее или внешнее совместительство). Внимание Но федеральное законодательство вводит и другие нормы, конкретизирующие особенности совместительства для определенных категорий специалистов, и обязательные к исполнению как нанимателями, так и наемными работниками. К таким категориям относятся фармацевты, медики, сотрудники учреждений культуры и образования.
На специфике работы по совместительству педагогических работников и будет акцентировано внимание в настоящей статье. ТК РФ Основные нормы совместительства отражены в Трудовом кодексе в ст. 60, 282-288.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.В настоящее время в Пенсионном Фонде РФ находятся сведения лишь о местах вашей работы и перечисленных Вам работодателями суммах. Сведений о том, работаете ли вы на ставку или на других условиях, у пенсионных органов пока нет. Но при оформлении пенсии пенсионные органы вправе запросить соответствующие документы. Увы, предсказать заранее, как решиться вопрос, я не берусь. Теоретически, если Вы докажете пенсионным органам, что работа воспитателем выполняется на полную ставку, они не смогут отказать Вам в назначении пенсии.

Инфо

Данный документ закрепит изменение и выполнение педагогом нескольких функциональных обязанностей;

• Когда педагогический работник трудится в двух или более организациях, то с каждым работодателем нужно оформлять договор.

Основные условия и порядок оформления остаются обычными. При этом необходимо описать подробно обязанности сотрудника и продолжительность трудового дня. Ведь продолжительность по одному месту не должна противоречить продолжительности по другому.

Трудовой договор по совместительству с педагогическим работником – образец Трудовое соглашение должно включать несколько ключевых разделов. Это права и обязанности сторон, функции сотрудника и порядок оплаты. К примеру, работодатель обязан обеспечить сотруднику достойные условия труда.

А сотрудник обязан исполнять свои функции и не нарушать положения трудового законодательства, а также внутренние нормы.

Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб.Закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. Следовательно, обязанность работодателя по уплате за работников страховых взносов, в том числе и на пенсионное страхование, возникает у работодателя с момента заключения с работниками трудового договора. Пунктом 1 ст. 11 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что в страховой стаж засчитываются все периоды работы.

Горячая новость! Благовещение – двунадесятый праздник, то есть входит в число самых больших церковных праздников. Величие и значимость … Вся информация, представленная на сайте, носит ознакомительный характер.
Внимание В случае, когда отпуск по совместительству меньше по длительности отпуска по главному месту труда, то эти дни оформляются как отпуск без сохранения заработной платы. Нарушением трудового законодательства будет считаться отказ в предоставлении отпуска совместителю по его требованию в период отпуска по главному месту труда. Стаж педагогического работника по совместительству Согласно Постановлению Правительства РФ № 781 педагогический стаж дает право сотруднику досрочно выйти на пенсию, но лишь при выполнении законодательно установленных нормативов времени труда в учреждениях образования. Льготная пенсия назначается в случае, если человек отработал в них не менее 25 лет. При этом место труда учителя должно числиться в государственном спецреестре.

На размер рассчитываемой пенсии (при выходе на нее)оказывает влияние сумма страховых платежей за периоды работы после 1 января 2002, при этом страховые взносы с разных мест работы суммируются. Что касается подтверждающих документов (если необходимость в подтверждении возникнет), то основным документом в РФ, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка. В статье 66 ТК РФ определено, что сведения в трудовую книжку о работе по совместительству имеет право вносить, при желании работника, работодатель по основному месту работы. В случае, если сведения о работе по совместительству в книжку не были занесены, то в подтверждение этих периодов работы могут приниматься письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с законодательством.

Как влияет запись в трудовой книжке о работе по совместительству на исчисление стажа и размера пенсии? Необходима ли такая запись? Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности: выполнявшейся на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании; выполнявшейся застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР на добровольной основе; иные периоды.

Указанные периоды подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.

Работа по совместительству на стаж не влияет

Внимание

Главная / Статьи / Пенсионное право Как совместительство повлияет на пенсию? В одной фирме я работаю постоянно (по трудовой книжке), а в другой оформлена по совместительству (по договору). При этом больничный мне оплачивается в обеих. Подскажите, будет ли рассчитываться пенсия с двух фирм и какие документы для этого необходимы? Работа одновременно в двух фирмах обязательно будет учтена на размере вашей пенсии.

Но произойдет это при условии, что на суммы заработной платы каждый из работодателей начисляет страховые взносы по установленным тарифам и своевременно отчитывается за вас перед Пенсионным фондом.Добавлю, что за период трудовой деятельности с 1 января 2002 г. и размере пенсии граждан учитываются суммы страховых взносов от всех работодателей, отраженные на их лицевых счетах в Пенсионном фонде.

Засчитывается ли работа по совместительству в счет стажа?

Отдельные случаи трудоустройства Выделяют отдельные виды трудоустройства, которые входят в стаж и влияют на пенсию:

• Испытательный срок учитывается на основании статьи 79 ТК РФ в которой прописано, что не имеет значение, какой вид договора был использован при принятии на работу.
• Неполная рабочая неделя также засчитывается в стаж, но при условии, что работодателем будут уплачены взносы в Пенсионный Фонд. При этом нет никакой разницы, работает ли человек на 0.3, 0.5 или 0.9 ставки.
• При работе по совместительству стаж считается лишь на основном месте работы, но если отчисления в ПФ РФ идут с обоих предприятий, то взносы суммируются, что влияет в дальнейшем на размер пенсии.
  При этом лицу могут быть засчитаны специальные виды стажа.

Как зависит размер пенсии от трудового стажа?

Период, во время которого жены военнослужащих вместе со своими мужьями находились в районах, где у них отсутствовала возможность устроиться на работу. 4. Время пребывания супругов работников консульства и других заграничных учреждений вне территории России.

Конечно, при условии, что второй супруг в это время находился за границей в рабочей поездке. К примеру, входил в дипломатическую миссию. 5. Период, во время которого лицо состояло на учете в службе занятости, при условии, что было оформлено соответствующее пособие.
6. Время тюремного заключения, пребывания в исправительных колониях и иных местах содержания осужденных, если гражданин был осужден по ошибке или без наличия веских оснований.
Ответы на вопросы о страховом стаже и выходе на пенсию Кому дают большие пенсии и как заработать на приличный оклад в старости Влияние работы по совместительству на размер пенсионных выплат Но при этом существуют законодательное ограничение на размер страховых взносов – отчисления не должны превышать 56800 руб. в год. Этот лимит будет рассмотрен индивидуально для каждого работодателя.
Добавить комментарий Отменить ответ Требование отдельного жилья

• Учитывается ли работа по совместительству при начислении пенсии - Учитывается ли работа по совместительству при начислении. далее

0 ответов. Владимир Просмотрен 402 раза. Задан 2014-02-11 14:53:11 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

• 1 ответ.
  Москва Просмотрен 145 раз. Задан 2011-04-17 10:48:26 +0400 в тематике «Трудовое право»
• 1 ответ. Москва Просмотрен 318 раз.

Как влияет совместительство на размер пенсии

При обращении за пенсией подсчет стажа и определение права на пенсию производится только на основании документально подтвержденных сведений о стаже и заработке. Стаж работы при назначении пенсии подсчитывается в календарном порядке.

Инфо

Исключения составляют периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для которых пенсионным законодательством предусмотрен иной подсчет. В любом случае стаж не может быть исчислен дважды за один и тот же период, в том числе и при работе по совместительству.

При определении коэффициента отношения заработной платы гражданина, используемого при исчислении размера пенсии, во внимание принимается фактическая заработная плата за 2000-2001 годы по данным индивидуального лицевого счета застрахованного лица (или за любые 60 месяцев работы подряд до 1 января 2002 г.

Правил), наличие в трудовой книжке записи о работе по совместительству не имеет значения в целях установления размера пенсии. Исключение может составлять случай, когда в период работы по совместительству гражданин менял основное место работы, в результате чего возник перерыв в трудовом стаже.

Отметим, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, а также выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.6 Правил).

Влияет ли совместительство на размер пенсии

• Влияет ли стаж по совместительству на размер пенсии

• Ответы на вопросы о страховом стаже и выходе на пенсию
• Кому дают большие пенсии и как заработать на приличный оклад в старости
• Влияние работы по совместительству на размер пенсионных выплат

• Включение в стаж работы по совместительству

Как считают пенсию совместителям? Поэтому при расчете и начислении вашей пенсии все ваши заработки и отчисления будут учтены, в том числе при по совместительству, и это отразится на размере вашей пенсии. Последние новости, аналитика Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в 2015 году Российская Федерация столкнулась с большим спортивным скандалом. Всемирное антидопинговое агентство (WADA) [.

Влияет ли работа по совместительству на размер пенсии

Вами предприятии, после этого года пенсия будет рассчитываться с учетом всех имеющихся отчислений, поступавших на Ваш лицевой счет в Пенсионном фонде. Но при этом существуют законодательное ограничение на размер страховых взносов – отчисления не должны превышать 56800 руб. в год.

Этот лимит будет рассмотрен индивидуально для каждого работодателя.

• Другие вопросы юристам:

ЕЖЕДНЕВНО МЫ ВЫПОЛНЯЕМ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ: 7 причин выбрать именно нас Получите консультациююристапрямо сейчас!БЕСПЛАТНО ПО ТЕЛЕФОНУ: Задайте свой вопрос бесплатную юридическую консультацию для Вас проведут опытные юристы Ваше имя Ваш телефон Ваш вопрос (можно кратко) ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ ЮРИСТУ? ЗАДАЙТЕ ИХ НАМ Заказать обратный звонок юриста Все права защищены © 2011-2018 г. МоскваБесплатная юридическая консультация. Копирование материалов сайта разрешено только при наличии ссылки на данный сайт.

• Социальное обеспечение
• Пенсии и пособия
В 1991-97 гг работала по совместительству. Заработная плата была значительно выше, чем на основной работе.

Хочу предоставить справку за 5 лет именно с работы по совместительству. С основного места работы возможности получить справку нет.

Будет ли при расчете пенсии учитываться заработная плата по совместительству? Обязательно подтверждение записью в трудовой книжке или достаточно трудового договора? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

• Учитывается ли служба в армии при начислении пенсии по выслуге лет?
• Есть ли у меня право требовать начисление пенсии за последние 5 лет?

Ответы юристов (1)

• Все услуги юристов в Москве Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб.

Работаю секретарем в этой фирме недавно, также веду кадровое производство. Подходит ко мне один сотрудник и говорит, что скоро ему нужно будет оформлять пенсию по возрасту. Я удивилась, ведь он у меня совместитель, а таким оформляют пенсию по основному месту работы. А он и говорит, что он больше нигде не работает, а трудовая книжка у него вообще лежит где-то дома. Вот я и думаю, должна ли я заниматься этим вопросом или это его проблемы и пусть сам себе всё оформляет. И вообще, как мне быть дальше с этим работником? Плохо, что при приеме совместителей никаких справок с основного места работы мы не имеем право требовать, а потому вот получаются такие проблемы для кадровиков. Заранее спасибо.

Давайте попробуем разобраться. ТК РФ определяет совместительство, как выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). При приеме на работу по совместительству в другую организацию работник обязан предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Никаких других документов, справок, разрешений с основного места работы не требуется (ст. 283 ТК РФ).
К сожалению, трудовое законодательство не содержит прямого ответа на Ваш вопрос. Существуют две основных точки зрения по этой проблеме. Так, ряд юристов полагает, расторжение трудового договора по основной работе, никак не влияет на трудовой договор о работе по совместительству, который в любом случае продолжает оставаться таковым. Для того чтобы работа по совместительству стала для работника основной, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Согласно второй точке зрения, увольнение работника с основной работы автоматически влечет за собой превращение трудового договора о работе по совместительству в договор по основной работе.
По нашему мнению в вашей ситуации возможно следующее. Так, вы можете расторгнуть трудовой договор, заключенный с работником по одному из оснований предусмотренных ст. 77 ТК РФ. После этого с работником можно заключать трудовой договор по основному месту работы. Имейте в виду, что при увольнении работнику необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. ст. 127, 286 ТК РФ). Также можно заключить с работником дополнительное соглашение к уже имеющемуся трудовому договору, в котором указать, что теперь место работы в вашей организации является для работника основным местом работы. В этом случае за работником сохраняются трудовой стаж и право на очередной отпуск. Имейте в виду, что сотрудник должен будет принести в вашу организацию свою трудовую книжку.